Корпоративная социальная ответственность: основные принципы и формы

Корпоративная социальная ответственность: основные принципы и формы

Запись на курсы открыта! Это побуждает компании уделять особое внимание вопросам социальной ответственности, которые отвечают долгосрочным интересам развития компаний и соответствуют социальным целям общества, способствуют достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, соблюдению прав человека и сохранению окружающей среды. Всемирный совет предпринимателей по вопросам устойчивого развития бизнеса описывает корпоративную социальную ответственность как вклад бизнеса в устойчивое экономическое развитие. Перечисленные элементы корпоративной социальной ответственности часто взаимосвязаны и взаимозависимы и выполняются компаниями в процессе их деятельности. Поскольку бизнес играет главную роль в повышении благосостояния общества, корпоративная социальная ответственность является центральным понятием в системе менеджмента. Она позиционирует компании как с точки зрения действующих рисков, так и с позиции преимуществ предоставляемых ей возможностей, особенно относительно их корпоративной репутации и широкого вовлечения в деятельность заинтересованных сторон — акционеров, сотрудников, потребителей, сообщества, поставщиков, правительства, неправительственных организаций, международных и других организаций, с которыми связана деятельность компании. Осваиваем КСО: Пульс КСО.

Бизнес и права человека

Она направлена на содействие в реализации стратегических целей Компании как одной из крупнейших мировых публичных энергетических корпораций, поскольку их достижение возможно только при условии строгого соблюдения высоких стандартов экологической и промышленной безопасности, социальной ответственности и корпоративного управления. Документ определяет цели, задачи и принципы деятельности Компании в области устойчивого развития, подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, принципы подготовки отчетности.

Важными задачами, стоящими перед Компанией и способствующими ее вкладу в устойчивое развитие общества, являются повышение экономической эффективности, развитие персонала и обеспечение стабильности в трудовых коллективах, поддержание высокого уровня безопасности деятельности работников Компании, контрагентов, населения и окружающей среды, участие в социально-экономическом развитии регионов присутствия, которое реализуется на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Компания разделяет положения Социальной хартии российского бизнеса и считает, что:

Тема корпоративной социальной ответственности находится сегодня в центре Социальная хартия российского бизнеса — свод принципов с работниками и соблюдение прав человека, экологическая безопасность, участие в на реализацию принципов устойчивого развития, повышение качества.

Мы стремимся оказывать положительное влияние на окружающую среду, одновременно помогая решать самые неотложные задачи управления энергией в мире. Поставляя решения в области управления энергией, стремится вести бизнес правильно, заботясь о нуждах глобальных клиентов, сотрудников и сообществ. Это является неотъемлемой частью нашей культуры. Способы, которыми мы добиваемся результатов в , так же важны, как и сами результаты, и по этим способам мы оцениваем успехи нашей компании.

Четкие принципы относительно этики поведения, требований безопасности и заботы об окружающей среде соблюдают наши сотрудники по всему миру. В этом документе кратко изложены наши обязательства в области этики и профессиональной добросовестности, которых мы придерживаемся во всех направлениях работы. Наше видение Миссия нашей компании — повышать качество жизни и окружающей среды с помощью технологий и услуг в сфере управления энергией. Окружающая среда, охрана здоровья и безопасности жизнедеятельности, устойчивое развитие Ответственный бизнес: Мы приняли на себя обязательство стать глобальным лидером в области охраны здоровья и безопасности жизнедеятельности наших работников и защиты окружающей среды.

Энергорешения повышают энергоэффективность зданий, транспортных средств и промышленного оборудования, помогают экономить природные ресурсы, сокращают выбросы углекислого газа и смягчают воздействие человека на окружающую среду. Безопасность сотрудников:

Практика в этой сфере есть у всех. Если мы говорим о последних годах, то можно сказать, что понимание формируется. Наверное, оно сложилось в том числе в силу того, что корпоративная ответственность, ответственное ведение бизнеса в среде крупных компаний укоренилось как тема, которой надо уделять внимание. Конечно, трудовые права всегда были в повестке дня, присутствуют в отчетах, декларируются в первую очередь.

В практике многих компаний появились вопросы ответственного маркетинга и рекламы, все чаще тема безопасности экологической, в сфере труда, ответственности за продукцию трактуется в том числе и в аспекте соблюдения прав человека.

Принципы корпоративной социальной ответственности Группы СИБУР и каждой ситуации, которая может возникнуть в ходе реализации обеспечения благоприятных условий для развития бизнеса Компании, в том гарантирует соблюдение морально-этических норм и соблюдение прав человека.

Раскрыта сущность классической модели корпоративной социальной ответственности КСО , ее связь с исторически сложившимися тремя интерпретациями концепции КСО. Проведено сравнение принципов построения американской и европейской моделей, моделей КСО развитых и развивающихся стран. Отражена необходимость соблюдения международных норм, стандартов и принципов КСО.

Ключевые слова: 49, 32, 14 Цитировать публикацию: Кравцова Е.

Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике

Программа началась в Москве, на площадке ведущего делового медиахолдинга РБК, где был анонсирован Форум в Женеве и особенности программы российской делегации. Главная особенность 6-ой сессии Форума года — само наличие такой программы и совместная с национальной сетью Глобального договора в Швейцарии тематическая панель в формате дискуссии, которая охватила целый ряд аспектов, связанных с темой бизнес и права человека, в том числе с учетом центральной темы Форума года — доступ к средствам защиты.

Уровень, понимание, особенности, формы и другие аспекты ответственности бизнеса за уважение и соблюдение прав человека определяются не только корпоративными политиками и стратегиями, но системой норм и императивов на уровне международного регулирования. В этом контексте — контексте адаптации международных стандартов для бизнеса в сфере прав человека к национальному формату — национальная сеть Глобального договора представила свою работу в рамках специально созданной Рабочей группы по правам человека и трудовым отношениям и в контексте корпоративных практик лидеров российского бизнеса.

Это уникальные фотопроекты, как для профессионалов, так и для любителей, фотогалереи, охватывающие все регионы страны.

Компания с высокой корпоративной социальной ответственности имеет из главных проблем защиты человека и соблюдения его основных прав ныне.

Отношения бизнеса Акционеры Правильное ведение финансовой отчетности, предоставление акционерам требуемой информации о финансовых результатах деятельности фирмы, а также управление компанией с учетом защиты прав и инвестиций акционеров Работники Бизнес обращается со своими работниками справедливо, способствует формированию здоровых отношений в коллективе, а также уважает достоинство работников, удовлетворяют их основные потребности, прилагает максимум усилий к росту квалификации работников.

Потребители Бизнес поддерживает высокое качество выпускаемой продукции, назначает умеренные цены, выполняет гарантийные обязательства, обеспечивает своевременную доставку товаров. Социальную ответственность бизнеса можно рассматривать как систему, состоящую из трех сфер. Развитие системы направлено непосредственно на улучшение качества жизни населения. В экономическую сферу социальной ответственности бизнеса включается удовлетворение нужд основных групп заинтересованных лиц, то есть групп, на которые компания имеет влияние первичная группа и от которых она непосредственно зависит вторичная группа.

Если говорить про современный мир, то с уверенностью можно сказать, что коммерческая успешность компании напрямую зависит от интересов общества. Экологическая сфера социальной ответственности имеет непосредственное отношение к окружающей среде. Если компании используют технологии, которые негативно воздействуют на окружающую среду, тогда они обязательно должны выполнять требования касающиеся охраны окружающей среды, а также учитывать природоохранные нормативы, государственные стандарты и иные документы.

Большинство компаний должны разрабатывать такие методы производства, которые будут исключать загрязнения окружающей среды. Социальная сфера социально ответственного бизнеса включает в себя решение проблем, связанных с общественным благосостоянием в целом. Механизмы управления КСО: Организационные механизмы:

Признание и уважение прав человека в рамках концепции КСО

В докладе о социальных инвестициях в России за г. Первые два направления инвестирования касаются внутренних, а остальные четыре - внешних заинтересованных сторон. Как показывает анализ, выполненный разработчиками доклада, основной закономерностью, характерной для всех бизнес-структур, является существенное превалирование двух внутренних направлений, связанных с развитием персонала и охраной его здоровья, над четырьмя внешними направлениями, которые охватывают местное сообщество, потребителей, деловых партнеров и экологию.

Так, в г.

Принципы корпоративной социальной ответственности компании в отношении общества, местных сообществ и персонала. Принципы КСО бизнеса в отношении местных сообществ: реализация проектов, содействующих социально-экономическому Приверженность соблюдению прав человека.

Поделиться Ирина Медникова, специально для ласти Эксперты в области корпоративной социальной ответственности обсудили мировые тренды и статус Казахстана в популярной среди бизнеса области развития. На конференции собралось порядка 60 экспертов. Член рабочей группы ООН по вопросу о правах человека и транснациональных корпорациях и других предприятиях Павел Суляндзига добавил, что страны-члены сразу нескольких международных организаций идут по пути принятия национальных планов в области ответственного ведения бизнеса.

Такое комплексное решение как национальный план действий должен основываться на Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН. Такой документ должен исходить из анализа пробелов в законах и практической деятельности. Кроме того, есть еще одна специфическая рекомендация: В Казахстане функцию контактного центра выполняет Министерство по инвестициям и развитию РК. В ходе обсуждения участники конференции отметили, что деятельность контактного центра в настоящее время не налажена в должной мере и не является транспарентной.

Уразалиева А. КСО в законах и практике Председатель комитета социальной сферы и социального партнерства Национальной палаты предпринимателей Талгат Доскенов сделал презентацию о том, как развивается КСО на уровне законодательства и работы компаний. Он отметил, что по оценке Всемирного экономического форума за годы, Казахстан занял 50 место из стран — авт. В рейтинге оцениваются такие показатели, как партнерство в отношениях работодателей и наемных работников, гибкость при установлении заработной платы, практика найма и увольнения, оплата и производительность труда, издержки, связанные с увольнением, участие женщин.

Наихудшим образом в этом факторе дело обстоит с количество женщин среди сотрудников по сравнению с мужчинами 0,9. Потому что бизнес и права человека — у нас по-прежнему параллельные миры.

Локальная сеть Глобального договора ООН и МТС: новый вектор социальной ответственности бизнеса

Какими советами вы можете с ними поделиться? Изучайте права человека — в любой их форме. Права человека — это не просто набор гражданских и политических свобод, имеющих силу в демократических странах. Это и право на медицинскую помощь, и право на образование, и право на свободу собраний и объединений, право на неприкосновенность частной жизни, право на культурную интеграцию, не говоря уже о правах трудящихся, женщин и детей.

свои технологии и бизнес-процессы. Компания машины» определяет единое понимание и основные направления реализации принципа социальной ответственности всеми предприятиями и включает в это понятие добросовестную деловую практику, соблюдение прав человека.

Поиск вакансий по ключевому слову Поиск вакансий по местоположению Работа с корпоративными клиентами Глобальная благотворительность Наша команда, ответственная за глобальную благотворительность, неустанно трудится над достижением нашей корпоративной цели, заключающейся в том, чтобы Сделать Мир Лучше для Детей и их Родителей. Благодаря стратегическим, целевым программам и партнерствам наша работа направлена на то, что мы делаем счастливыми уже более чем 3,5 млн.

Сотрудники компании страстно преданы своему делу и понимают, что поддержка детей, нуждающихся в помощи, неотделима от миссии нашей компании и является частью ее ДНК. Вовлеченность сотрудников Наша команда, обеспечивающая вовлеченность сотрудников, несет ответственность за разработку и внедрение глобальной стратегии, направленной на воодушевление и вдохновение наших сотрудников. Эта группа тесно связана с нашими человеческими ресурсами и стремится содействовать созданию и поддержке корпоративной культуры, в центре которой находятся наши ценности, наша цель и наша миссия.

Глобальное взаимодействие с государственными структурами и корпоративная социальная ответственность Наш коллектив талантливых профессионалов всячески укрепляет репутацию , как всемирно известной компании с высокой гражданской отвественностью.

Виктор Коваленко: Что такое Корпоративная социальная ответственность (КСО)?


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!